En matière d'apprentissage autodirigé, l'apprenant est le moteur. L'élève conçoit, conceptualise et évalue son projet d'apprentissage. L'apprentissage autodirigé s'est avéré être un outil essentiel pour développer la compétence des étudiants.
Cependant, il convient de noter que l'apprentissage autodirigé ne signifie pas que les élèves doivent travailler seuls ou isolément. Ils sont autorisés à collaborer avec les éducateurs et leurs pairs. L'idée est de permettre aux étudiants d'orienter leur apprentissage et de choisir la technique qu'ils souhaitent utiliser.
L'apprentissage autonome permet aux élèves d'apprendre à leur propre rythme. Un apprenant qui suit un cours de crypto-monnaie en ligne, par exemple, a la liberté d'allouer du temps pour les différents modules du cours. Ils peuvent décider du meilleur moment pour en savoir plus sur le changement de prix d'Ethereum, la mise en œuvre de la pièce et comment la traiter.
Des résultats positifs ont été enregistrés dans l'apprentissage autodirigé, et en voici quelques-uns.
1. Les élèves ont la possibilité de choisir des stratégies d'apprentissage
Les apprenants ont la liberté de choisir des stratégies d'apprentissage qui les aident à mieux comprendre.
L'apprentissage autodirigé approuve une approche d'apprentissage personnalisée dans laquelle les étudiants peuvent travailler avec les techniques qui fonctionnent le mieux pour eux. Cela conduit à une évaluation personnelle de la performance, qui peut voir des progrès significatifs dans leurs études.
2. L'apprentissage autonome favorise l'apprentissage actif
L'une des caractéristiques de l'apprentissage actif est la collaboration. C'est à travers des missions partagées, des forums de discussion, des débats et bien plus encore. Grâce à l'apprentissage actif, il y a un échange d'idées, ce qui expose les étudiants à plus d'informations.
De plus, grâce à la collaboration et à l'apprentissage actif, les apprenants sont capables de développer des compétences essentielles pour la vie. L'apprentissage actif expose l'apprenant à une richesse de connaissances.
Ils apprennent à négocier, à faire des compromis et à réfléchir de manière critique. Grâce à la collaboration, les apprenants comprennent l'importance de travailler en équipe et apprécient le travail d'équipe. Cela les prépare à l'excellence, même sur le lieu de travail et dans leur carrière.
3. La liberté stimule la motivation
Le besoin de s'auto-diriger peut rendre les apprenants démotivés par l'apprentissage dirigé par l'éducateur. Permettre aux apprenants de diriger leur emploi du temps et de piloter leur apprentissage pourrait être un facteur de motivation pour leurs études.
L'apprentissage autodirigé permet aux étudiants d'être à l'aise dans leur espace d'apprentissage, ce qui entraîne une motivation accrue. La liberté entraîne l'autodétermination, qui se traduit généralement par une excellente performance.
4. Il cultive une culture innovante
L'apprentissage autodirigé verra les élèves parcourir une variété de matériaux pour obtenir des informations. Ils seront également créatifs quant à la façon dont ils répondent aux questions et à l'approche qu'ils adoptent pour résoudre les problèmes.
En faisant face à différents défis dans le processus d'apprentissage, ils proposent des solutions innovantes pour y faire face. Pendant ce temps, ils rencontrent des opportunités d'apprentissage et la possibilité d'être créatifs.
5. L'apprentissage autonome stimule l'attention
La plupart des élèves ont du mal à attirer l'attention, surtout s'ils sont toujours coincés dans l'environnement d'apprentissage traditionnel. L'apprentissage autodirigé permet aux étudiants de choisir un horaire d'apprentissage aligné sur leur temps le plus productif de la journée.
Les apprenants ont la liberté de choisir ce qu'ils doivent apprendre à un moment donné, ce qui leur donne un sentiment d'appartenance motivant. Cela améliore la concentration et se traduit par une bonne performance.
6. Les apprenants consomment les informations de manière adéquate
L'apprentissage autodirigé se traduit par une consommation de connaissances de qualité. En tant qu'apprenant, vous n'êtes pas pressé de terminer un sujet en raison des délais. Cela vous permet de passer autant de temps que nécessaire à consommer des informations.
Les élèves peuvent épuiser pleinement les sujets et satisfaire leur soif d'apprendre.
7. Favorise l'apprentissage tout au long de la vie
Dans la vie, nous devons tous être intellectuellement humbles. Vous ne pouvez pas tout savoir, mais vous pouvez élargir vos connaissances grâce à un apprentissage continu. L'apprentissage autodirigé cultive une culture d'apprentissage qui sera utile à long terme.
Grâce à l'auto-éducation, les individus sont capables de se développer dans différents domaines de la vie. Cela se traduit par une progression de carrière, une adaptation transparente à différents environnements et l'acquisition de nouvelles compétences.
8. L'apprentissage autodirigé renforce la résilience
L’apprentissage autodirigé renforce la résilience et améliore la capacité d’un individu à s’adapter aux changements et à relever les défis.
Les personnes résilientes sont orientées vers l'action, s'approprient les situations et y trouvent des solutions. L'auto-apprentissage vous donne le contrôle et la liberté, ce qui augmente également votre résilience.
9. Amélioration des performances
L'apprentissage autodirigé cultive une culture de haute performance. Il enseigne aux étudiants l'importance d'être proactif, ce qui est un ingrédient pour une excellente performance. Grâce à l'apprentissage autodirigé, les élèves restent préparés à tout chaos ou événement. Cela laisse place à la créativité et permet aux étudiants de définir leur direction.
Conseils pour un auto-apprentissage efficace
Pour vous assurer que votre apprentissage autonome est efficace, voici ce que vous devez faire.
1. Fixez-vous des objectifs
Tout comme pour d'autres choses, vous devez avoir des objectifs d'apprentissage autonome. Cela vous donnera une feuille de route pour démarrer le processus. Mettez en évidence ce que vous voulez réaliser grâce à l'apprentissage autonome au début.
2. Suivez vos progrès
Vous devez évaluer vos progrès pour voir à quel point vous en êtes dans le processus d'apprentissage autonome.
3. Identifier une approche d'apprentissage appropriée
L'idée derrière l'apprentissage autodirigé est de permettre aux apprenants de choisir une approche d'apprentissage qui leur convient le mieux. Un apprentissage autonome efficace nécessite que les apprenants identifient les styles d'apprentissage qui leur conviennent le mieux.
4. Partager des expériences d'apprentissage
Partagez vos expériences d'apprentissage avec vos pairs, collègues ou enseignants. De cette façon, vous apprendrez des autres et améliorerez votre mémoire en récitant vos informations.
5. Créez votre plan de cours
Créez un programme de cours dans lequel vous avez votre mot à dire. Organisez les sujets et les sujets pour les étudier quand vous le souhaitez et comme vous le souhaitez.
À emporter
L'apprentissage autonome crée une opportunité d'acquisition de connaissances efficace. Les apprenants ont la possibilité de sélectionner les stratégies d'apprentissage qui leur conviennent le mieux. L'apprentissage autodirigé cultive également une culture de proactivité qui améliore la performance.
Cela crée une opportunité pour vous d'apprendre au-delà de ce qui est dans le programme. Par exemple, ils peuvent en apprendre davantage sur l'investissement et d'autres sujets émergents qui peuvent améliorer leur carrière et leur vie financière. L'apprentissage autodirigé peut créer un sentiment d'appartenance et de responsabilité qui renforce également la résilience.
La vie est un processus d'apprentissage et le fait de se lancer dans un apprentissage autonome tôt dans la vie vous prépare à l'apprentissage tout au long de la vie. Il présente également une opportunité pour les apprenants d'être innovants et créatifs. Fixer des objectifs, suivre vos progrès et partager vos expériences d'apprentissage rendra l'effort d'auto-apprentissage efficace.
Erin montre aux femmes dépassées et débordées comment faire moins pour pouvoir faire plus. Les livres traditionnels sur la productivité – écrits par des hommes – touchent à peine l'enchevêtrement des pressions culturelles que ressentent les femmes lorsqu'elles font face à une liste de tâches. Comment faire Sh * t fait vous apprendra à vous concentrer sur les trois domaines de votre vie dans lesquels vous voulez exceller, puis il vous montrera comment décharger, externaliser ou simplement arrêter de vous soucier du reste.