Nouvelles excitantes! Nous sommes ravis d’annoncer le partenariat entre Calmerry et Maavee, deux entreprises dédiées à la promotion du bien-être.
Cette collaboration réunit la puissance de le plateforme de thérapie en ligne et le application bien-être totalcréant une synergie unique qui aura un impact positif sur les employés et les employeurs, les organisations, la société et le monde.
Maavee se consacre à la sélection des meilleures marques de bien-être, en se concentrant sur la durabilité et l’impact sociétal. Et Maavee a ajouté Calmerry à la liste des marques qu’ils adorent !
Ainsi, à travers Maavee, les employeurs peuvent désormais donner à leur main-d’œuvre l’accès à un soutien en santé mentale à la demande sur la plateforme de thérapie en ligne Calmerry – retrouvez-nous ici.
Ce partenariat améliore l’expérience de bien-être complète offerte par Maavee et garantit que les employés peuvent obtenir des soins de santé mentale de qualité aux côtés d’autres ressources de bien-être.
Avec nos valeurs et nos missions communes, nous sommes prêts à faire une différence dans la vie des gens et leurs parcours.
Promouvoir le bien-être mental des employés et améliorer l’efficacité des PME
Il existe un lien étroit entre la santé mentale des employés et la performance globale de l’organisation.
Saviez-vous que…
- Selon l’Institut américain du stress, environ 83 % des employés aux États-Unis signalent un stress lié au travail, 25 % indiquant que leur travail est le principal facteur de stress dans la vie. Ils sont plus susceptibles d’éprouver diminué la productivité et la satisfaction au travail et augmenté l’absentéisme et le turnover.
- Les employés sous-représentés sont souvent confrontés défis supplémentaires quand il s’agit de leur bien-être mental. Par exemple, les membres de la communauté LGBTQIA2S+ peuvent être confrontés à des défis uniques liés à la divulgation et à l’acceptation de l’identité, tandis que les personnes issues de groupes raciaux et ethniques minoritaires peuvent rencontrer des obstacles et des préjugés systémiques.
- Selon l’AARP, environ 53 millions d’Américains fournissent des soins non rémunérés à un adulte ou à un enfant chaque année. Gestion des responsabilités professionnelles et familiales peut entraîner un stress chronique, un épuisement émotionnel et un épuisement professionnel.
- Et une enquête menée par Deloitte a révélé que les organisations qui investissent dans des initiatives de soutien en santé mentale peuvent voir un rendement annuel moyen de 1,62 $ pour chaque 1 $ investi.
Cela met en évidence les avantages financiers pour les employeurs qui accordent la priorité à la santé mentale des employés. Mais les faits et les chiffres ci-dessus mettent également en évidence le besoin pressant pour les entreprises de donner la priorité au bien-être au travail et de fournir des ressources de soutien à leurs employés. C’est là que les forces de Calmerry et de Maavee s’unissent.
Comme le commente notre responsable des partenariats, Albina Galiza, «En période d’incertitude, de la grande démission post-pandémique à la pénurie de main-d’œuvre actuelle, il est crucial de soutenir la santé mentale et le bien-être des employés. Les employés qui se sentent valorisés et écoutés semblent être plus motivés et plus performants. Nous ne pouvons pas renforcer la résilience sans une culture de sécurité psychologique et de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.”
Améliorer l’accès à un soutien en santé mentale adapté à vos besoins
Ensemble, Calmerry et Maavee travaillent pour s’assurer que le soutien en santé mentale est facilement accessible, personnalisé et inclusif pour tous. Maavee facilite plus que jamais l’investissement dans le bien-être de la main-d’œuvre. Et nous sommes inspirés de savoir que les employés peuvent désormais obtenir les outils nécessaires pour gérer de manière proactive leur bien-être mental et obtenir l’aide compatissante dont ils ont besoin pour s’épanouir.
Nous croyons en l’importance d’adapter les soins de santé mentale aux besoins uniques de chaque personne. C’est pourquoi nous offrons des options personnalisées aux employés et aux employeurs, notamment :
- Forfaits flexibles (modèle de paiement à l’utilisation (PAYG) ou par employé et par mois (PEMP)
- Programmes de santé mentale
- Formats variés de thérapie et de conseil (messagerie, vidéo ou les deux)
- Plans de thérapie personnalisés
- Vaste bibliothèque d’outils et de ressources en santé mentale (suivi de l’humeur, journalisation, évaluations, feuilles de travail, articles utiles, etc.)
- Rapports d’engagement mensuels
- Gestionnaire de compte dédié et équipe de support technique
De plus, notre communauté comprend plus de 600 professionnels de la santé mentale agréés et approuvés qui apportent des perspectives diverses, représentant diverses origines raciales et ethniques, croyances culturelles et identités de genre.
Et ils se spécialisent dans la résolution d’un large éventail de problèmes, notamment :
- Anxiété
- Dépression
- Gestion de la colère
- Problèmes relationnels
- Deuil
- Traumatisme
- Stress lié au travail
- Problèmes d’équilibre travail-vie personnelle
- Défis liés à la parentalité et à la prestation de soins
- Burnout
- Diminution de la productivité
- Défis uniques LGBTQIA2S+
- Anxiété de licenciement
….et plus!
Aligner les valeurs pour un plus grand impact sur le bien-être
Calmerry et Maavee sont fiers de partager une forte synergie de valeurs. La mission de Maavee est de connecter le monde au bien-être et de créer un réseau mondial de partenaires engagés à avoir un impact positif. Et Calmerry se consacre à faire des soins de santé mentale de qualité une partie intégrante de la vie des gens et de leurs routines quotidiennes.
Déstigmatisation, égalité et équité, inclusion, diversité, sensibilisation et promotion du bien-être sont au cœur de nos missions et valeurs.
Cette synergie nous aidera à atteindre notre objectif commun de créer un monde où le bien-être mental est prioritaire, accessible à tous et célébré.