Business Support Research

Calmerry lance une enquête sur le soutien aux femmes leaders

Le paysage commercial d’aujourd’hui est façonné par les défis les plus récents : la menace de récession économique, l’impact prolongé de la pandémie de Covid et l’agitation politique générale dans le monde. Ils ont un impact à la fois sur nos vies personnelles et professionnelles, mettant sur nos épaules le fardeau supplémentaire de gérer le stress des employés.

Cela est particulièrement vrai pour les femmes leaders qui continuent d’exercer leurs fonctions de managers tout en ressentant une demande constante d’empathie de la part des membres de leur équipe. Cela ressemble à beaucoup de pression et nécessite une nouvelle approche des soins de santé mentale en milieu de travail.

Dans le cadre de la mission de l’entreprise de favoriser la santé mentale de la main-d’œuvre, Calmerry lance Recherche de soutien aux entreprises pour les femmes dirigeantes. Si vous êtes un manager et que vous vous identifiez comme une femme, nous sommes là pour écouter votre expérience. Nous pensons que personne ne comprend mieux que vous le climat de travail.

Calmerry vous invite à participer à la recherche en remplissant un sondage sur le soutien aux femmes leaders. Ce sondage est l’endroit où vous pouvez parler de vos douleurs, des façons de les gérer et de vos espoirs. L’épuisement professionnel, l’anxiété liée au travail, le mauvais équilibre travail-vie personnelle ne font pas partie intégrante du succès. Ensemble, nous pouvons briser ce cercle vicieux et faire passer un mot sur le leadership sain.

Notre recherche vise à voir la situation de votre point de vue et à évaluer si les dirigeantes reçoivent un soutien suffisant. Nous partagerons les résultats de la recherche sur notre site Web afin qu’ils puissent devenir une base pour la construction de la communauté des femmes leaders qui conduisent la réinvention du cadre de soins de la main-d’œuvre.


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