Voici ce qu’il faut savoir sur les pronoms de genre

Date de publication: 29 septembre 2023 - Date de mise à jour: 29-09-23 - Temps de lecture: 7 minutes

<div> Un nom est un mot qui fait référence à une personne, un animal, un lieu, une chose, une idée, une action ou une qualité. Comme leur nom l’indique, les pronoms sont un sous-type de noms et sont uniques en ce sens qu’ils peuvent être utilisés comme substituts à d’autres noms. Pensez à la façon dont vous raconteriez une histoire sur votre amie Lupe. Imaginez ce que cela donnerait si le seul identifiant que vous pouviez utiliser était le nom. Mon amie Lupe vient bientôt me rendre visite. Lupe a grandi dans la ville voisine de la mienne et nous sommes des amis proches depuis le lycée. Récemment, Lupe m’a dit qu’il retournerait dans sa ville natale, pour se rapprocher de ses parents, qui vieillissent. S’il est important de noter que certaines personnes choisissent d’utiliser uniquement leur nom, c’est également là que les pronoms personnels ou les pronoms de genre peuvent entrer en jeu. <h2>Que sont les pronoms de genre ?</h2> Les pronoms personnels sont choisis par vous-même et sont destinés à être utilisés pour désigner une personne dont vous parlez. Parfois, les pronoms personnels impliquent également un genre, c’est pourquoi ils sont souvent appelés pronoms de genre. Il est important de noter que le pronom personnel choisi par une personne ne correspond pas nécessairement à son identité de genre. Par exemple, une personne peut choisir les pronoms qu’elle utilise et ne pas s’identifier comme étant un homme. De plus, les pronoms personnels ne sont pas déterminés selon qu’une personne est cis ou transgenre. Par exemple, une personne cisgenre peut s’appeler ils/leurs et une personne transgenre peut s’appeler il/lui. Les pronoms personnels ne sont ni figés ni gravés dans le marbre, et chacun a le droit de changer ses pronoms personnels pour quelque raison que ce soit. De plus, certaines personnes utilisent plus d’un ensemble de pronoms à la fois, et c’est tout à fait normal. <h3>Comment identifier les pronoms personnels</h3> Vous ne pouvez pas connaître les pronoms de genre d’une personne à partir de files d’attente visuelles, auditives ou sensorielles. En fait, la seule façon de savoir avec certitude quel pronom personnel utiliser est si la personne vous le dit. Et il existe deux manières de le savoir : demander et/ou écouter. Tu pourrais dire, “Mes pronoms sont elle, elle et la sienne, puis-je vous demander quels sont les vôtres ?” Ou, “Je me base sur ses pronoms, comment dois-je me référer à vous ?” Remarquez d’abord si une personne a déjà communiqué ses pronoms d’une manière ou d’une autre avant de demander. Soyez attentif aux informations que vous demandez ou divulguez dans des situations publiques ou sociales. Si vous êtes en groupe, ne ciblez jamais certaines personnes. Par exemple, au début d’une réunion, vous pouvez inclure des pronoms personnels dans le cadre du processus d’introduction : «Partageons chacun notre nom, notre rôle spécifique et, si cela nous convient, nos pronoms.» Et puis présentez-vous à titre d’exemple. Vous pouvez également normaliser le processus d’indication de vos pronoms personnels ou de genre dans des endroits tels que votre signature électronique, votre profil Zoom, votre badge et votre site Web. <h3>Comment utiliser les pronoms personnels</h3> Bien qu’il ne s’agisse pas d’une liste exhaustive, voici quelques exemples de pronoms personnels : <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">ils/eux/leurs</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">elle/elle/elle</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">xe/xem/xirs</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">il/lui/son</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">ze/zir/zirs</li> </ul> Dans le cas de Lupe, on pourrait dire : Lupe m’a dit qu’ils retourneraient dans leur ville natale pour se rapprocher de leurs parents. Ou, Lupe m’a dit qu’elle retournerait dans sa ville natale pour se rapprocher de ses parents. Ou, Lupe m’a dit qu’il retournerait dans sa ville natale pour se rapprocher de ses parents. Ou, Lupe m’a dit qu’il retournerait dans sa ville natale pour se rapprocher de ses parents. Ou, Lupe m’a dit qu’il retournerait dans sa ville natale pour se rapprocher de ses parents. Certaines personnes choisissent de ne pas utiliser de pronoms du tout ou peuvent ne pas souhaiter vous les divulguer. Dans ce cas, utilisez uniquement leur nom. Personne ne devrait être obligé de divulguer ses pronoms. <h2>Comment penser aux pronoms non sexistes</h2> Les pronoms non binaires ou incluant le genre n’associent pas un genre dichotomique « masculin » ou « féminin » à la personne dont on parle. Parfois, on les appelle également pronoms non sexistes, bien que cette terminologie puisse exclure les personnes qui s’identifient comme étant de genre de manière non binaire. Les pronoms non binaires « one, one’s » ont été suggérés pour remplacer « one, his » il y a déjà 250 ans, et le terme singulier « they » flotte dans les cercles de grammaire anglaise depuis près de 150 ans. De plus, le singulier « ils » est connu dans l’usage courant et dans la littérature depuis plus de 600 ans et a été choisi comme mot de l’année par Merriam-Webster en 2019. Si vous n’êtes pas sûr des pronoms personnels d’une personne et que vous n’avez pas encore eu l’occasion de poser la question, vous pouvez commencer par utiliser elle/leur/elle ou aucun pronom du tout. <h2>Termes tenant compte du genre</h2> Un langage inclusif nous permet de parler sans faire d’hypothèses sur le genre ni laisser entendre qu’il n’existe que deux genres binaires. Des mots tels que pompier, facteur, artificiel et hôtesse de l’air sont tous sexués. Des options alternatives pourraient être un pompier, un postier, un synthétique et un agent de bord. Pour les termes généraux, vous pouvez toujours utiliser les mots personne, invité, amis, collègues et enfants. De plus, le titre Mx. peut être utilisé à la place de M. ou Mme comme alternative inclusive en matière de genre. Aucun de ces mots n’existe dans le vide. Ils sont tous utilisés au sein de structures de pouvoir plus larges qui ont de profondes racines historiques. Il existe toujours des options pour utiliser des termes non sexistes lorsque cela est plus respectueux et applicable. <h2>Pourquoi les pronoms de genre sont-ils importants ?</h2> Les mots ont du pouvoir, et utiliser les pronoms personnels ou de genre corrects d’une personne est respectueux et valorisant. Cela honore également l’identité d’une personne et favorise l’inclusion. Lorsque vous abusez du genre de quelqu’un ou que vous utilisez mal ses pronoms, c’est offensant et nuisible. Cela peut provoquer des sentiments d’aliénation, de détresse, de colère et de mélancolie. Il peut également, par inadvertance ou intentionnellement, révéler une personne en exposant une partie de son identité sans son consentement. Cela peut provoquer une profonde détresse émotionnelle ainsi que des dommages physiques et psychologiques. <h2>Et si je me trompe ?</h2> Si vous utilisez le mauvais pronom et que vous êtes en groupe, excusez-vous, corrigez-vous et avancez sans trop y prêter attention. Un simple, “Désolé» suivi du pronom correct est votre meilleure stratégie. Plus tard, en privé, vous pourrez vous excuser et découvrir si vous pouvez faire quelque chose de plus pour réparer votre erreur ou être sûr de faire différemment à l’avenir. Si vous vous en souvenez après coup, trouvez du temps avec la personne pour reconnaître que vous avez fait une erreur, que vous connaissez ses pronoms et que vous les corrigerez à l’avenir. N’oubliez pas de ne pas vous mettre sous les projecteurs. Il peut être tentant d’avouer votre culpabilité dans l’espoir qu’ils l’apaiseront ou d’expliquer à quel point il est difficile de garder leurs pronoms droits. Ce ne sont pas des conversations appropriées, de soutien ou de guérison et doivent être évitées. De plus, n’insistez pas sur la personne pour qu’elle parle plus qu’elle ne le souhaite. <h2>Veulent en savoir plus?</h2> Votre privilège apparaît lorsque le sujet des pronoms de genre n’est pas un sujet auquel vous devez réfléchir très souvent. Cela est vrai pour moi, en tant que femme cisgenre utilisant les pronoms « elle ». Les gens assument correctement mes pronoms sans problème. Il est important de noter qu’il existe des experts et des personnes bien plus avisées à partager sur ce sujet, notamment au sein de la communauté LGBTQ+. Lorsque les gens autour de vous partagent leurs expériences, écoutez et apprenez. Pour plus d’informations, personne transgenre de couleur, leader en justice sociale, universitaire et consultant, Shige Sakurai (ils/eux), a créé un site Internet, mypronouns.org. Consultez cette ressource détaillée pour trouver un soutien pratique pour utiliser les pronoms personnels de manière respectueuse et inclusive. </div>

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