Pourquoi la confiance est silencieuse et les insécurités fortes – La vérité honnêtePick the Brain

Date de publication: 1 février 2022 - Date de mise à jour: 01-02-22 - Temps de lecture: 6 minutes

<div> La confiance est silencieuse et les insécurités sont fortes. C’est une citation courante dans le monde de l’auto-développement. Cette citation est très vraie et la comprendre est cruciale. Pourtant, tout le monde ne le comprend pas. Si vous le comprenez, vous atteindrez un plus grand niveau de confiance qui vous sera bénéfique à bien des égards. Vous gagnerez plus de bonheur, une meilleure estime de soi et plus d’opportunités. Ne pas le comprendre, et les conséquences peuvent être désagréables. Aujourd’hui, j’aimerais décomposer ce sujet pour vous. Si vous voulez savoir comment mettre en œuvre cet état d’esprit et pourquoi c’est comme ça, lisez la suite. Déterminer la confiance Dans un langage informel, la confiance signifie souvent avoir confiance en ses capacités. Si quelqu’un parle mal de vous, pouvez-vous garder une opinion positive de vous ? Lorsque vous saisissez une opportunité, pouvez-vous gérer la peur de l’échec ? Il existe de nombreuses façons de déterminer la confiance, mais celle-ci est ma préférée : Être confiant signifie que vous pouvez entrer dans une situation, sachant que tout ira bien à la fin. Même si le résultat est négatif. Pourquoi la confiance est-elle silencieuse et les insécurités fortes ? Pour bien comprendre la citation “la confiance est silencieuse et les insécurités fortes”, il est utile de jeter un œil à quelques exemples : Quand quelqu’un vous insulte, pouvez-vous rester calme et l’ignorer ? Si vous avez confiance en vous, vous n’entrez pas dans leur jeu. Tout simplement parce que vous n’avez pas besoin de faire vos preuves. Vous êtes assez fort pour rester tranquillement confiant sans perdre de temps avec eux. Les personnes peu sûres d’elles commenceraient à se sentir mal dans leur peau et à répliquer. Ainsi, l’insécurité est forte. Si vous êtes confiant, vous n’avez pas non plus à prouver vos points forts. Si quelqu’un se vante bruyamment de ses réalisations, c’est de l’arrogance. Souvent, cela est causé par l’insécurité et l’envie de prouver quelque chose. Les personnes confiantes, cependant, n’ont pas besoin de faire leurs preuves. Bien sûr, ils démontrent leur capacité, mais pas de manière arrogante. C’est parce qu’ils n’ont pas envie de faire leurs preuves. La vérité honnête est que l’insécurité est forte parce que les personnes peu sûres d’elles ont besoin d’une validation externe pour se sentir bien dans leur peau. Ils doivent être bruyants car ils essaient de vous convaincre ou de vous manipuler. Ils peuvent sembler confiants, mais ils ne le sont pas. Les personnes confiantes ne le font pas car elles n’ont pas besoin de validation externe. Ils sont en sécurité avec leurs forces et leurs défauts. C’est pourquoi la confiance est silencieuse et les insécurités fortes. Pourquoi devriez-vous connaître la différence? Connaître la différence est crucial pour plusieurs raisons. Tout d’abord, le savoir vous permet de renforcer votre confiance de la bonne manière. Lorsque vous vous concentrez sur vous-même, votre confiance vient de l’intérieur. Il est sous votre contrôle et à l’abri des facteurs externes. Cela a plusieurs avantages sur votre santé mentale. Il en résulte une haute estime de soi. Vous pouvez également profiter pleinement de la vie lorsque vous pouvez saisir les différentes opportunités qui s’offrent à vous. Deuxièmement, apprendre à repérer la fausse confiance vous aide beaucoup. Vous ferez parfois face à des gens arrogants. Lorsque vous comprenez pourquoi la confiance est silencieuse et les insécurités fortes, il devient plus facile de les gérer. En fait, cela peut même être amusant. Pensez-y, pouvez-vous prendre une personne arrogante au sérieux, quand vous savez qu’elle agit simplement comme une dure ? Lorsque vous appliquerez complètement cette croyance, vous serez immunisé contre eux. Tout simplement parce que vous vous fichez de ce qu’ils pensent de vous. Comment construire une confiance tranquille ? Maintenant que vous connaissez la différence, vous voulez probablement savoir comment développer votre confiance tranquille. Voici comment: Vous devez apprendre à vous voir de la bonne façon. Cela signifie créer une opinion positive sur vous. Une opinion si forte, que rien ne peut l’ébranler. Les choses qui peuvent l’affecter peuvent être des échecs, des insultes et des défauts. Nous avons tous des croyances différentes sur nous-mêmes. Une croyance est une pensée ou une idée dont vous êtes tout à fait certain. Une liste de bonnes croyances qui suscitent la confiance peut ressembler à ceci : <ul> <li>Je suis assez bon.</li> <li>Je suis en sécurité avec mes défauts et ils ne font pas de moi une mauvaise personne.</li> <li>Je me fiche de ce que les autres pensent de moi.</li> <li>Je n’ai pas besoin de me comparer ou de me prouver à qui que ce soit.</li> </ul> D’un autre côté, un ensemble de mauvaises croyances pourrait ressembler à ceci : <ul> <li>Je ne suis pas assez bon.</li> <li>J’ai honte de mes défauts. Ils diminuent ma valeur.</li> <li>Je dois convaincre les autres de m’aimer.</li> <li>J’ai besoin d’être meilleur dans quelque chose que les autres.</li> </ul> Tout d’abord, présentez toutes les croyances négatives que vous avez sur vous-même. Avec chaque croyance, certaines pensées la soutiennent. Pour changer ces croyances, vous devez proposer des idées qui les abattent et les remplacer par des idées positives. Par exemple, si vous venez d’être licencié à cause d’une erreur, vous pouvez avoir une croyance comme « je suis stupide ». Pour affaiblir cette croyance, inventez des croyances comme « C’est normal d’échouer, c’est naturel ». La confiance est silencieuse et les insécurités fortes – Le Saint Graal Créer de nouvelles croyances demande un certain effort, mais cela en vaut la peine. Utilisez les conseils que j’ai donnés dans cet article. Cela peut prendre du temps et de multiples exercices de réflexion pour les laisser pénétrer. Pensez également à les écrire. J’ai essayé, et c’est très efficace. Avant tout, réalisez ceci : les gens vous voient comme vous vous voyez. Lorsque vous maîtrisez un bon ensemble de croyances, vous vous sentirez et agirez naturellement confiant. Vos paroles, votre comportement et votre apparence le signalent, ce qui incite les autres à vous traiter en conséquence. À ce stade, les commentaires positifs vous donnent encore plus de confiance, et ainsi de suite. La ligne du bas Voilà. Un guide complet expliquant pourquoi la confiance est silencieuse et les insécurités fortes. J’espère que cet article vous a donné de bonnes idées. Plus tôt vous vous en rendez compte, mieux c’est. Si vous avez lu tout l’article, félicitations ! Vous avez fait votre premier pas vers un style de vie plus confiant. Ceci dit, je vous souhaite une super journée ! <hr class="wp-block-separator"/> Veikko Arvonen est un blogueur passionné par le développement personnel. Il est l’auteur de Au maximum 20 s, où il explique comment vous pouvez devenir plus confiant, respecté, attirant et plus heureux. Visitez son blog pour en savoir plus et obtenez votre ebook de confiance gratuit ! <div style="padding-bottom: 25px"> <hr/> <div align="center"> <h2>OBTENEZ LE LIVRE PAR ERIN FALCONER !</h2> </div> Erin montre aux femmes débordées et débordées comment en faire moins pour pouvoir en faire plus. Les livres traditionnels sur la productivité, écrits par des hommes, abordent à peine l’enchevêtrement des pressions culturelles que les femmes ressentent lorsqu’elles sont confrontées à une liste de choses à faire. Comment faire du sh * t vous apprendra comment vous concentrer sur les trois domaines de votre vie où vous voulez exceller, puis il vous montrera comment décharger, externaliser ou simplement cesser de vous soucier du reste. </div></div>